Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung im Öffentlichen Dienst?
Eine Mode: Kündigung wegen 1,8 Cent?
Weiterbeschäftigung von Sportjournalist Emig abgelehnt
BSG: Sperrzeit nach Vergleich vor dem Arbeitsgericht?
Sting verliert Prozess: 41 - jährige Schwangere entlassen
Piercings und Tattoos im Job? RA Felser auf Bild.T-Online.de
Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wird teuer ...
Bizarre Kündigung: Wenn Sylvester der Insolvenzverwalter klingelt
Kündigungswelle: 1 Tag nach der Wahl geht es schon los
Kündigungsgrund: Ohrfeige
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Raucherpause und Pinkelpause
Bluttest III: Daimer testet nur noch Arbeiter ...
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Arbeitsrecht in Gießen: Adressen
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Kündigungsfrist bei der Eigenkündigung
Note für den Chef: Arbeitgeberbewertung mit Kununu
Arbeitsrecht: Ihr Anwalt in Regensburg und Roding
Zielvereinbarung: Nichtstun kostet auch nach LAG Düsseldorf
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
TVÜ = TVÖD Überleitung
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Änderungen des Beihilferechts in NRW
OVG Koblenz: Beamte und ihre Email-Adresse im Netz
VG Düsseldorf: Klage einer Kopftuch tragenden Bewerberin abgewiesen
Beamtenrecht: Reine Übertragung eines Funktionsamtes bei Vivento in der Regel rechtswidrig
Altersgrenze für Lehrer fällt
Dienstvergehen, Posse oder Diskriminierung
Freizeitausgleich für Feuerwehrleute
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
Beamtenrecht: Klassenfahrt für lau!
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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